Alltimen kiinteistöpalveluista Turun alueella vuonna 2024 vastannut Sanna Lehtinen aloittaa uudessa tehtävässään Alltime Suomen kiinteistö- ja puhtauspalvelujen liiketoimintajohtajana 1.1.2025.
TAUSTA JA KOKEMUS
Voisitko kertoa hieman urapolustasi ja siitä, miten päädyit nykyiseen tehtävääsi?
Olen koko ammatillisen urani työskennellyt kiinteistöjen parissa. Ensin rakentamassa ja sittemmin kunnossa- ja ylläpidossa. Työhistoriastani löytyy kolme pitkäaikaista työnantajaa: Rakennusosakeyhtiö Hartela Oy, Are Oy ja Arkea Oy.
Kiinnostuin rakennetusta ympäristöstä jo pienenä rakennusalalla olleen isäni kautta, kun kiertelin hänen mukanaan työmailla 80-luvulla. Minulle luonteva vaihtoehto olikin lukion jälkeen kouluttautua rakennustekniikan alalle ja hakeutua sinne töihin jo opiskelujen aikaan.
Olen toiminut asuinkiinteistöjen uudisrakennuspuolella Tampereella ja Helsingissä, hallirakentamisen parissa Helsinki-Vantaan lentokentällä, työnjohdossa Olkiluodon ydinvoimalatyömaalla, Nokian matkapuhelintehtaan kiinteistöjen ylläpitoyksikön vetäjänä vielä tuotannon ja konesalien aikaan Salossa, sekä asiakkuuspäällikkönä monenlaisissa asiakkuuksissa.
Viimeiset yhdeksän vuotta toimin Arkealla palvelujohtajana vastaten kiinteistöpalveluista sekä alkuvuosina myös kunnossapitoyksiköstä aina osittaisjakautumiseen saakka, jonka jälkeen vastasin myös Arkean tytäryhtiön Arkea Kunnossapito Oy:n liiketoiminnan johtamisesta useamman vuoden.
Liiketoimintakaupassa Alltimeen siirtyneenä, ja nopeasti tässä tehtävässä uudet haasteet vastaanottaneena, olen kiitollinen siitä, että olen saanut mahdollisuuden kehittyä työn myötä. Olen aina saanut uusia haasteita ilman että olisin joutunut joka kerta miettimään uuden etsimistä sen hetkisen hyvän työnantajan ulkopuolelta.
Mikä on mieleenpainuvin työpäiväsi?
On paljon päiviä ja kohteita, jotka ovat painuneet erityisesti mieleen, koska olen saanut mahdollisuuden työskennellä niin erilaisissa paikoissa urani aikana. Varmaan projektina kaikkein mieleenpainuvin on ollut Olkiluoto 3 -työmaa. Se oli mittasuhteiltaan suurin ja moniulotteisin kokonaisuus, jossa olen saanut olla osana. Kansallisuuksien määrä kohteessa oli jotain käsittämätöntä ja koko paikka tuntui omalta maailmaltaan.
Mikä Alltimessa on mielestäsi parasta?
Tämän vasta lyhyen historian ajalta voisin sanoa, että Alltimessa on ehdottomasti parasta työyhteisö ja huipputyypit sekä eteenpäin vievä, kasvuun tähtäävä ja avoin yrityskulttuuri.
JOHTAJUUS JA ARVOT
Millaisia oppeja olet saanut työskentelystä Turun alueen tiimin kanssa, ja miten ne vaikuttavat tapaasi johtaa tulevassa roolissasi?
Turun kiinteistöpalveluiden yksikössä työskentelee tällä hetkellä viisi toimihenkilöä työnjohdossa sekä noin sata työntekijää kentällä erilaisissa tehtävissä. Yrityksestä tai yhteisöstä riippumatta aina on olemassa toimintamallit ja prosessit, joita tulee kunnioittaa ja noudattaa. Jokaisella on omat vahvuudet näihin liittyen. Kun ne johtamistavassa tunnistaa ja niitä tukee, saa koko tiimi paremmin onnistumisia, ja työyhteisön yhteishenki pysyy korkealla. Tärkeintä kaikessa on yhdessä tekeminen, tavoitteiden tunnistaminen, yhteiset ja yhdessä tehdyt päätökset sekä vastuun kantaminen ja kaikkien sitoutuminen.
Uskon vahvasti myös esimerkillä johtamiseen. Kovalla työllä saa parhaat tulokset niiden haastavampienkin asioiden osalta. Jokainen yrittää enemmän ja parempaa, kun itse osallistuu tekemiseen sataprosenttisesti. Nyt uudessa roolissa vastuualueeni tulee olemaan maantieteellisesti laajempi ja eri toimipaikoilla on varmasti erilaisia toimintatapoja. Haluan yhdistää hyviä käytäntöjä ja johtamismalleja valtakunnallisesti sekä vahvistaa olemassa olevien toimivien toimintamallien ja prosessien läpiviemistä koko organisaatioon.
Millaiset asiat motivoivat ja inspiroivat sinua?
Eniten tietysti motivoivat ja inspiroivat onnistumiset – etenkin, jos asioiden eteen on tehty paljon töitä. Antoisaa on saada kokea onnistumista tiimin ja koko organisaation kanssa. Toisaalta taas eteen tulevat haasteet ja niiden ratkaiseminen ovat erityisen motivoivia, koska sellaista asiaa ei ole, johon ei ratkaisua löytyisi. Välillä tähän tosin saattaa kulua enemmän aikaa tai asioita pitää tarkastella useammalta eri kannalta.
Mitkä ovat keskeisiä arvoja, joita haluat tuoda esille johtamisessasi?
Erityisesti haluan tuoda esiin yhdessä tekemistä ja esimerkillä johtamista. Olen aina pyrkinyt olemaan läsnä ja tukena kaikille. Työntekijät ovat yrityksen suurin ja tärkein voimavara ja organisaatio tarvitsee jokaista tekemään omaa tehtäväkenttäänsä parhaimmalla osaamisellaan. Tässä kannustaminen, kiitoksen antaminen ja tuki ovat tärkeimpiä asioita esihenkilönä toimimisessa ja johtamisessa.
Millaisia kokemuksia sinulla on johtajuudesta miesvoittoisella alalla?
Oma asenne ratkaisee. En ole koskaan kokenut olevani miesvoittoisella alalla, vaikka tämä sellainen onkin. Olen kokenut olevani alalla, joka tarjoaa niin haasteita kuin onnistumisia, alalla, joka sopii minulle. Tietysti toimintaympäristö on muuttunut paljon 2000-luvun alusta, mutta enemmän nykyään kiinnitetään huomiota osaamiseen ja siihen, mitä on ja haluaa saavuttaa alalla. Luonnollisesti olen kokenut paljon ja matkalle on osunut vastoinkäymisiä ja ennakkoluuloja, mutta en haluaisi ajatella, että tämä johtuisi suoraan alan sukupuolisidonnaisuudesta. Enemmänkin nykypäivänä pitäisi puhua alojen monikulttuuristumisesta, sen vaikutuksesta ja siitä, miten olemme valmistautuneet tähän. Haasteet ja mahdollisuudet erilaisista kulttuureista työn kautta yhteen kokoontuville ihmisille on suurempaa kuin sukupuolien jaottelu.
KATSAUS TULEVAAN
Miltä Alltime näyttää mielestäsi viiden vuoden kuluttua?
Alltimen kasvutarina on ollut huikea. Harvan yrityksen kasvu on tapahtunut tällaisella vauhdilla. Mielestäni on hyvinkin mahdollista odottaa, että Alltime tulee olemaan tulevaisuudessa Pohjoismaiden johtava rakennetun elinympäristön kunnossapitoyritys.
Mitä henkilökohtaisia tavoitteita olet asettanut itsellesi lähivuosiksi?
Nyt, kun olen vasta vastaanottanut uudet tehtävät, en osaa asettaa itselleni suuria urallisia tavoitteita lähitulevaisuuteen. Haluan olla uudessa tehtävässäni tukena ja läsnä alueorganisaatioille mentoroiden parhaat tulokset. Meillä on hyvä osaaminen ja sitä pitää jalostaa kaikille toimipaikoille. Tavoitteeni lähivuosina kohdistuvat enemmän Alltimen kiinteistö- ja puhtauspalveluiden valtakunnalliseen kasvuun ja laadukkaaseen tekemiseen.
Faktoja Sannasta
Syntymävuosi ja -paikka
1978 Turku
Koulutus/Tutkinto
Rakennusinsinööri ja Rakennustuotannon ja -talouden diplomi-insinööri
Perhe
Aviomies ja viisi lasta. Lapset 11-21 vuotta, joista kolme asustelee vielä kotosalla
Harrastukset
Matkailuautoilu, moottoripyörät, padel, lenkkeily, kasvisten ja vihannesten viljely omaan käyttöön, rakennusprojektit
Tätä kollegat eivät tiedä minusta
En ole koskaan oppinut napsuttelemaan sormia tai viheltämään kunnolla