Alltime Suomi on voittanut kaksi näkyvää viherpalvelujen kilpailutusta Pirkanmaan alueella. Alltime lanseerasi uudistuneet viherpalvelunsa vuonna 2025 Kiinteistömessujen Vastuullisuustalkoot voittaneella pilottihankkeella Ideapark Lempäälän kanssa, ja nyt alkavat yhteistyöt ovat jatkumoa lisääntyvälle kysynnälle.
Tampereella Alltime voitti Tampereen Infran haitallisten vieraslajien torjunnan kilpailutuksen vuosille 2026-2028. Sopimuksen arvo on noin 100 000 euroa vuodessa ja pitää sisällään mm. jättiputken, jättipalsamin, jättitatarin, viitapihlaja-angervon, komealupiinin ja kurtturuusun torjuntaa. Alltime suorittaa työt mekaanisesti ilman torjunta-aineita eri kohteissa ympäri kaupunkia.
Pirkkalan kunta puolestaan valitsi Alltimen julkisten kiinteistöjen viherkunnossapidon kumppanikseen. Sopimus sisältää viherkunnossapitoa esimerkiksi kunnan päiväkodeissa, kouluissa, terveysasemalla ja vanhustyön keskuksessa.
”Biodiversiteetin huomioiminen kasvattaa jatkuvasti merkitystään kiinteistöpalveluissa. Tämä on nähtävissä selkeästi sekä julkisen, että yksityisen puolen lisääntyneenä kiinnostuksena ja ymmärryksenä. Esimerkiksi Tampereen Infran palvelukokonaisuus tulee merkittävästi edistämään vieraslajien torjuntaa ja siten kotoperäisten lajien elinolosuhteita paikallisesti”, sanoo Noora Raitanen, viherpalvelujen työnjohtaja, Lännen alue, Alltime Suomi.
Lisätiedot
Noora Raitanen, viherpalvelujen työnjohtaja, Lännen alue, Alltime Suomi noora.raitanen@alltime.fi p. 044 773 1281
Antti Kalske, markkinointi-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja, Alltime Group antti.kalske@alltime.fi p. 040 569 1534
Alltime lyhyesti
Alltimen visiona on kehittyä Pohjoismaiden johtavaksi rakennetun ympäristön kunnossapitäjäksi. Me hoidamme ennakoivana ja välittävänä kumppanina kiinteistöpalvelut, puhtauspalvelut sekä infrastruktuurin kunnossapidon maalla ja vesillä. Noin 1 000 työntekijäämme Suomessa ja Ruotsissa helpottavat asiakkaidemme elämää ylläpitämällä sujuvia ja turvallisia elinympäristöjä. Alltime Groupin omistaa kotimainen pääomasijoitusyhtiö MB Rahastot yhdessä toimivan johdon kanssa.
Siivoojan työ Alltimella on konkreettista, fyysistä ja vaatii hyvää ajanhallintaa – juuri näistä syistä Keiry Tunga viihtyy työssään. Ideaparkissa työskentelevä Keiryaloitti uransa Alltimella harjoittelijana ja on sittemmin kasvanut ammattilaiseksi, joka arvostaa työn näkyviä tuloksia ja tiimityötä.
Miten päädyit Alltimelle?
Opiskelin puhtauspalvelualaa Tampereen seudun ammattiopisto Tredulla, jossa opettajani vionkkasi minulle työharjoittelupaikasta Alltimella (silloinen Tampa). Suoritin ensimmäisen harjoitteluni keväällä 2024 Bauhausissa ja toisen syksyllä 2024 Ideaparkissa. Toisen harjoittelun jälkeen minulle tarjottiin vakituista työpaikkaa. Koulutusohjelma on kahden vuoden mittainen, mutta suoritin sen vuodessa. Olen aina oppinut nopeasti, ja kun kiinnostun jostain, keskityn siihen täysillä.
Millaista on siivoojan työ Alltimella Tampereella?Mitä tehtäviisi kuuluu?
Teen kahdeksan tunnin työvuoroja. Päiväni alkaa yleensä kuudelta aamulla mutta tulen paikalle noin varttia aikaisemmin, jotta ehdin valmistella välineet siivouskeskuksessa ennen kuin lähden kohteisiin.
Työskentelen pääasiassa Ideaparkissa. Iso osa siivoojan työstä perustuu hyvään suunnitteluun. Joissakin kohteissa aikaa on rajallisesti, ja jos en hallitse aikatauluani, en ehdi kaikkeen päivän aikana.
Työ on fyysistä, mutta pidän siitä. Liikkuminen ja eri tasoissa työskentely ovat hyvää treeniä eikä tarvitse sen jälkeen kuntosalilla käydä.
Mikä on parasta siivoojan työssä?
Parasta on työn näkyvä lopputulos. Kun teen perusteellisen siivouksen ja asiakas näkee heti muutoksen, se tuntuu hyvältä. Erityisesti perusteelliset siivoustyöt, joissa tila siivotaan katosta lattiaan ovat parhaita. Silloin muutos aiempaan on suurin ja näkee parhaiten työnsä vaikutuksen. Pidän myös siitä, että työ on fyysistä. Liike ja aktiivisuus antavat energiaa.
Mikä on ollut mieleenpainuvin työpäiväsi tai hetki työurallasi Alltimella?
Yksi mieleenpainuvimmista hetkistä oli, kun saimme käyttöön uuden liukuporraspesurin. Se oli hieno hetki, koska näin, miten teknologia voi helpottaa työtä. Aiemmin liukuportaiden liikkuvaa osaa ei voinut puhdistaa kunnolla. Nyt kone tekee suurimman osan työstä, ja minun tehtäväni on asetella kone oikein ja kellottaa puhdistus. Vaikka robotteja ja koneita tulee lisää, uskon silti, että ihminen on aina tärkeä osa siivoustyötä. Jonkun on ohjattava ja valvottava koneita.
Mitkä taidot ovat tärkeitä siivoojan työssä?
Minulle tärkeintä on oikea työasento. Jos en käytä oikeaa asentoa esimerkiksi wc-istuinta puhdistaessa, selkä tuntuu kipeältä heti seuraavana päivänä. Nämä asiat opin koulussa, mutta arjessa ne täytyy muistaa joka kerta.
Ajanhallinta on toinen tärkeä taito. Siivoojan työ vaatii sitä, että osaa aikatauluttaa työnsä oikein. Jos suunnittelen päivän hyvin, ehdin tehdä kaiken laadukkaasti.
Mikä motivoi ja innostaa sinua työssäsi?
Motivaatiota antaa se, kun onnistuu työtehtävissä ja niiden hallinnassa. Kun näen päivän lopussa, että onnistuin päivän suunnittelussa ja kaikki on hoidettu, se tuntuu hyvältä. Työ opettaa myös elämänhallintaa, sillä ajanhallinta on tärkeää muillakin elämän osa-alueilla. Haaveilen joskus siitä, että voisin perustaa oman yrityksen. Kaikki kokemukset, joita olen saanut siivoojan työssä Alltimella, auttavat minua ymmärtämään alaa syvemmin.
Miksi viihdyt juuri Alltimella?
Viihdyn täällä, koska työympäristö on hyvä. Työnantajana Alltime on joustava ja meitä kuunnellaan. Se, että työntekijöiden näkemyksiä arvostetaan, on minulle tärkeää. Lisäksi jos kohtaan haasteen, voin aina pyytää kollegalta apua. Pidän myös tiimityöstä. Aamuvuorossa kohtaan muitakin siivoojia ja silloin kuin työskentelemme yhdessä, voin myös oppia muilta.
Millaisen kultaisen vinkin antaisit kiinteistönhoitajan työtä tekeville?
Älä aliarvioi alaa, sillä siivoojia tarvitaan aina. Siivoojan työ on tärkeä osa yhteiskuntaa – ilman sitä arki ei toimisi. Niille, jotka haluavat alalle sanoisin, että kannattaa ottaa työ vakavasti. Keskity, opettele oikeat työasennot ja hallitse aikasi. Silloin työstä tulee palkitsevaa.
NÄIN KEIRY HOITAA TÄMÄN
Vapaa- aika: Kuuntelee musiikkia ja pelaa jalkapalloa.
Selviytyminen autiolla saarella: Ottaisi mukaan henkilön, joka osaa uida ja jonka kanssa voi keskustella.
Ystävän yllättäminen: Ystävän yllättämisen Keiry hoitaa ilmestymällä ystävän kotiovelle ilman ennakkovaroitusta.
Kuva: Keiry Tunga työssään ajamassa päältä ajettavaa lakaisukonetta.
Ujo harjoittelija kasvoi ammattilaiseksi
Kun Keiry Tunga tuli Alltimelle ensimmäistä kertaa harjoitteluun, hän oli työpaikkaohjaajansa mukaan ujo ja varovainen – hyvässä mielessä.
– Hän halusi varmistaa, että osaa asiat oikein. Hän kysyi, jos ei ymmärtänyt, ja se on yllättävän harvinaista, kertoo Keiryn harjoitteluohjaaja Laura Kapanen.
Alussa Keiry ei Kapasen mukaan uskaltanut ajaa päältä ajettavaa konetta viikkoihin. Nyt sama työntekijä perehdyttää uusia tekijöitä koneiden käyttöön ja auttaa kollegoita arjessa:
– Keiry on tehokas, lempeä, hyväntuulinen ja arvokas osa porukkaamme.
Ammattitaito työn perustana
Ammattitaito on yksi Alltimen arvoista ja yrityksessä halutaan tukea siivousalan ammattitaidon kehittämistä. Alltime tarjoaakin monipuolisesti mahdollisuuksia kehittää osaamista työn ohessa. Työssäoppimisjaksot ovat yritykselle yksi tapa tukea arvojen toteutumista.
Harjoittelu on hyvä tapa rakentaa luottamusta puolin ja toisin.
– Opiskelija pääsee haistelemaan, millaista arki meillä on, ja me saamme tuntumaa siihen, sopiiko tuleva ammattilainen omaan porukkaamme. Jos yhteistyö toimii, opiskelija voi saada hyvän työpaikan ja me saamme tekijän, joka on jo oppinut yrityksen toimintatavan. Se on kaikkien etu, esittää Keiryä toisesta harjoittelujaksosta alkaen ohjannut palveluohjaaja Eija Hakolahti.
Keiryn ohjaajat ovat yksimielisiä siitä, että työyhteisö oppii sanoittamaan tekemistä, kun prosessien selittäminen ja suomenkielen käyttäminen vaatii yksinkertaistamista. Ohjaamisen kulttuuri vahvistuu ja parhaassa tapauksessa myös ohjaajat oppivat uutta
Koko työyhteisö oppii harjoittelijoiden ohella
Hakolahdenmukaankulttuuri- ja kielierot tuovat harjoittelutilanteeseen oman mausteensa. Vieraskieli voi helposti muodostua muuriksi molemmin puolin. Ohjaajat voivat jännittää yhtä lailla englannin puhumista kuin harjoittelijat suomen puhumista. Jännitys purkautuu kuitenkin helposti, kun osaa jo muutamat peruslauseet ja toivotukset toisen kielellä.
-Kielimuuria voi katsoa myös positiivisesta näkökulmasta. Se edellyttää tikapuiden löytämistä muurin yli ja luovuus, vaikka voikin olla aivoille vaativaa, johtaa yleensä luovuuteen muussakin kuin keskustelussa. Aluksi tuntuu, että ei voi ja ei osaa. Haasteita ei kuitenkaan voi jättää ratkaisematta. Ratkaisujen luominen tuo ohjaajillekin valtavasti itseluottamusta, Hakolahti selittää.
Laura Kapanen on samaa mieltä ja kertoo, että muita opettamalla ja ohjaamalla moni aiemmin “näkymätön” asia muuttuu näkyväksi myös itselle. -Se kehittää omaa tekemistämme, Kapanen summaa.
Haluaisitko sinäkin työskennellä siivoojana Alltimella?
Alltime tarjoaa monipuolisia työmahdollisuuksia puhtaustausalalla ja siivouksen parissa ympäri Suomen. Tutustu avoimiin työpaikkoihimme ja liity osaksi tiimiämme.
Pirkkala on n.21 tuhannen asukkaan kunta, jolla on monipuolinen vastuu julkisista rakennuksista ja niiden pihoista aina hallintopuolesta, kirjastoihin, kirkkoihin ja liikuntakenttiin. Puisto- metsä-, ja leikkipuistojen ylläpidosta huolehditaan oman viheralueiden kunnossapidon henkilöstön voimin, mutta kiinteistöjen piha-alueiden ulkoistamista on kokeiltu asteittain vuodesta 2024.
Viherkunnossapidon ulkoistamista Pirkkalassa: positiiviset kokemukset vievät eteenpäin
Kun vuonna 2024 aloitettu kiinteistöjen viherkunnossapidon ulkoistaminen muutamassa Pirkkalan kunnan omistamassa, Pirkanmaan hyvinvointialueelle vuokratussa kohteessa osoittautui onnistuneeksi, kunta päätti laajentaa ulkoistamista ja otti kilpailutukseen mukaan myös kaikki koulujensa ja päiväkotiensa pihat.
Alltime voitti vuoden 2025 kilpailutuksessa vajaan 20 kohteen pihojen viherpalvelutyöt. Töihin kuuluivat kesän viherkunnossapitotyöt nurmikonleikkuun pois lukien. Lisäksi yhdessä päiväkodeista suoritettiin noin 250 neliömetrin parkkialuerinteen perusparannus. Hyvin jatkuneen yhteistyön seurauksena syksyllä tilattiin vielä puiden istutus toisen päiväkodin pihaan.
Alltimen vahvuudeksi Kemppinen nostaa erityisesti ammattitaidon ja oma-aloitteisuuden. Työnjohto on tuonut esiin kehitysehdotuksia, joihin kunta on usein tarttunut.
”Olemme olleet todella tyytyväisiä. Työt on tehty niin kuin on sovittu, ja lisäksi olemme saaneet Alltimelta hyviä ehdotuksia siitä, mitä pihalla kannattaisi tehdä paremmin tai eri tavalla. Siitä näkee, että tekijät katsovat kokonaisuutta, eivät vain omaa työlistaa”, kertoo kiinteistönpitoinsinööri Veli-Matti Kemppinen Pirkkalan kunnasta.
Lasten ja nuorten läsnäolo pihoilla tuo kunnossapitoon omat erityispiirteensä. Työt on suunniteltava siten, että ne eivät häiritse ulkoilua, välitunteja tai päiväuniaikoja.
Alltimen tiimi huomioi nämä aikatauluissaan ja hoiti kaivuutyöt viikonloppuisin, jolloin alueet olivat tyhjillään.
”On hienoa, että tällaiset asiat on otettu huomioon ja töitä tehdään silloin, kun käyttäjät eivät ole paikalla. Alltimen toiminta on ollut asiakasystävällistä ja joustavaa”, Kemppinen kiittelee.
Kunnan viherkunnossapidossa myös kemikaalittomuus oli kunnalle tärkeä linjaus.
”Emme halua käyttää myrkkyjä rikkaruohon poistossa. Alltime on hoitanut kitkennät mekaanisesti, mikä on meille tärkeä turvallisuuskysymys, kun lapset ja nuoret leikkivät samoilla alueilla”, Kemppinen huomauttaa.
Kurikansiiven päiväkodin rinteen perusparannus. Heinittyneestä rinteestä kuorittiin pintamaa pois, vaihdettiin kasvualusta sekä tehtiin istutustyöt. Rinteeseen istutettiin kestäviä ja helppohoitoisia pensaita. Lopuksi rinne viimeisteltiin männynkuorikatteella. Rinteeseen jätettiin portaita varten varaus, jotta liikennejärjestelyiden muutoksen jälkeen jalankulku voidaan ohjata niiden kautta.
Viherkunnossapidon tulevaisuus Pirkkalassa: yhteistä kehittämistä ja oppimista
Pirkkalan kunta tekee viheralueiden kunnossapitoa yhä suurimmilta osin omana työnään, mutta Alltimen työskentelytavat sekä tehdyt ehdotukset ovat tarjonneet uutta näkökulmaa myös omaan toimintaan. Pirkkalassa vihertöiden kilpailutusta aiotaan jatkaa myös tulevina vuosina ja mahdollisesti pidemmillä sopimuskausilla.
”Keskustelimme jo siitä, että esimerkiksi kitkentäkierrosten määrää voisi lisätä. Tämä kesä meni niin hyvin, että meillä on kaikki syy jatkaa ja kehittää mallia pidemmälle”, Kemppinen toteaa.
Alltime istutti Vähäjärven päiväkodin pihalle 13 havupuuta syksyllä 2025. Kohteeseen valittiin metsämäntyä ja –kuusta sekä hiukan harvinaisempaa makedonianmäntyä. Suurimmat havupuiden taimet olivat yli 400 cm korkeita.
Alltimen toteuttama 1600 neliömetrin niitty Ideapark Lempäälän ulkoalueelle on voittanut Kiinteistömessut 2025 -tapahtuman Vastuullisuustalkoot-kisan. Vastuullisuusverstas ja Messukeskus etsivät talkoissa kiinteistönomistajille ideoita konkreettisista teoista, joilla on pitkäaikainen vaikutus. Alltime palkittiin inspiroivana esimerkkinä vastuullisuuden moniulotteisuudesta.
Vastuullisuustalkoisiin etsittiin 29.4.–22.9.2025 inspiroivia esimerkkejä teoista, jotka hyödyttävät kiinteistöä, sen käyttäjiä, naapurustoa tai ympäristöä. Talkoisiin lähetettiin ideoita erilaisista teoista aina energiatehokkuudesta kiertotalouteen. Kymmenistä esimerkeistä kolme finalistia oli esillä Kiinteistömessuilla 8.-9.10.2025 ja Alltime palkittiin näistä parhaana.
“Ehdotimme kauppakeskuksen edustajille, että heidän 1600 m2 nurmikkoalueensa voitaisiin valjastaa tukemaan luonnon monimuotoisuutta muuttamalla se niityksi. Niityttämisellä parannetaan hiilen sitoutumista maaperään, millä voidaan parantaa kiinteistönomistajien hiilikädenjälkeä”, kertoo Alltimen markkinointi-, viestintä ja vastuullisuusjohtaja Antti Kalske.
Ehdotus otettiin vastaan innokkaasti, sillä Ideaparkille on tärkeää tarjota ympäristölle kestävämpiä ratkaisuja. Istutuksista halutiin tehdä monivuotisia, jotta ratkaisu olisi ekologisesti ja taloudellisesti kestävää pitkällä aikavälillä.
“Olemme todella iloisia, että Ideaparkin piha-alueet voivat nyt tukea luonnon monimuotoisuutta ja tarjota viihtyisyyttä asiakkaillemme. Yhteistyö Alltimen kanssa on ollut sujuvaa, ja lopputulos on konkreettinen teko vastuullisuuden hyväksi. Toivottavasti tällaiset esimerkit toimivat inspiraationa muille kiinteistönomistajille yksinkertaisista tavoista edistää ulkoalueiden vastuullisuutta”, esittää Ideaparkin kiinteistöjohtaja Tero Mäkelä.
Niityn perustaminen tehtiin keväällä, jolloin pintamaa poistettiin ja kasvualusta vaihdettiin niittymullaksi, minkä jälkeen kylvötyö suoritettiin.
“Syyskuun lopussa kesän kukkineella niityllä oli vielä runsaasti mm. pölyttäjiä, kukkia, nisäkkäitä ja lintuja. Tällä on huomattava vaikutus sekä kaupunkiluonnon monimuotoisuuteen että alueen viihtyvyyteen”, esittää niityttämisestä vastannut Alltimen työnjohtaja Noora Raitanen.
Vastuullisuusverstaan perustaja Petri Syrjälä pitää Alltimen vastuullisuustekoa ovaltavana esimerkkinä vastuullisuuden moniulotteisuudesta.
“Alltimen vastuullisuusteko on sovellettavissa monenlaisiin kohteisiin ja osoittaa myös, miten vastuullisuusteot voivat olla jopa visuaalisesti inspiroivia esimerkkejä jokaisen arkeen. Tällaisista teoista on hyötyä pitkällä aikavälillä ja monella tapaa.”
Lisätietoja:
Antti Kalske, markkinointi- ja viestintäjohtaja, Alltime Group antti.kalske@alltime.fi p. 040 569 1534
Alltimen visiona on kehittyä Pohjoismaiden johtavaksi rakennetun elinympäristön kunnossapitäjäksi. Me hoidamme ennakoivana ja välittävänä kumppanina kiinteistöpalvelut, puhtauspalvelut sekä infrastruktuurin kunnossapidon maalla ja vesillä. Noin 1 000 työntekijäämme Suomessa ja Ruotsissa helpottavat asiakkaidemme elämää ylläpitämällä sujuvia ja turvallisia elinympäristöjä. Alltime Groupin omistaa kotimainen pääomasijoitusyhtiö MB Rahastot yhdessä toimivan johdon kanssa.
Aiheeseen liittyvää
Viherpalvelut
Palveluihimme kuuluvat kokonaisvaltainen viherrakentaminen, viherkunnossapito, monipuoliset istutuspalvelut sekä leikki- ja liikunta-alueiden tarkastukset.
Viitapihlaja-angervon torjunta
Tarjoamme viitapihlaja-angervon hävityspalvelua mm.pihoille, puistoihin ja kiinteistöjen ulkoalueille
Tampereella työskentelevä Eija Hakolahti on kulkenut pitkän urapolun puhtausalalla – siivoojasta monipuoliseksi palveluohjaajaksi. Alltimella hän pääsee hyödyntämään vuosikymmenten kokemustaan ja tukemaan uusia työntekijöitä uransa alkuvaiheessa. Sosiaalinen ja auttamishaluinen Eija on työyhteisön sydän, joka tietää, että hyvä työilmapiiri syntyy yhdessä tekemisestä ja huumorista.
Eijan tausta puhtausalalla Olen tehnyt töitä siivousalalla jo yli 24 vuoden ajan. Vuosien varrella olen siivonnut ravintoloita, varuskuntia, tehtaita, myymälöitä, kouluja sekä porraskäytäviä. Työhön on kuulunut kaikkea perussiivouksesta ikkunanpesuun ja kiillotuksiin. Aloitin urani jo alle 18-vuotiaana elintarviketehtaassa kausityöntekijänä, ja sen jälkeen kaikki vakituiset työpaikkani ovat liittyneet siivoukseen. Joskin ruuan valmistus on myös kuulunut jossain kohtaa työtehtäviini ja monipalvelutyöntekijänä toimin ollessani koululla töissä. Alltimella päädyin noin kolme vuotta sitten.
Palveluohjaajan työ Alltimella Tampereella Palveluohjaajana työni on monipuolista ja sisältää paljon vastuuta. Perehdytän uusia työntekijöitä ja opiskelijoita, vastaanotan näyttöjä ja tuen esihenkilöä suunnittelussa. Arkeen kuuluu myös laadunvalvonta, palvelukuvausten noudattaminen ja asiakaspalautteen seuranta. Työskentelen Ideaparkissa, jossa asiakaspalaute on ollut nousussa. Se on paras osoitus siitä, että teemme työmme hyvin.
Mikä on parasta palveluohjaajan työssä? Sosiaalisuus ja erilaisten ihmisten kirjo on ehdottomasti tämän työn suola. Sosiaalisuus on minulle suhteellisen tärkeä asia eikä yksin tekeminen sovi minulle. Ihmisiä ohjatessa pääseekin puhumaan kaikkea niin työstä kuin sen vierestä. Sen lisäksi palveluohjaaja pääsee olemaan avuksi todella monessa asiassa ja tavallaan auttamaan ihmisiä eteenpäin.
Mieleenpainuvimmat hetket työuralla Siivoojan työssä kohtaa paljon yllättäviä tilanteita, jotka jäävät mieleen. Välillä ne naurattavatkin – kuten erään kerran, kun joku oli käyttänyt maskeja vessapaperina. Työssä oppii, että ihmisten luovuus ja huolimattomuus voivat yllättää monella tavalla.
Mitkä taidot ovat tärkeitä palveluohjaajan työssä? Palveluohjaajalta vaaditaan erityisesti sosiaalisia taitoja ja kykyä kuunnella. On tärkeää osata kuunnella sekä työntekijöiden että asiakkaiden tarpeita ja reagoida niihin. Myös rohkeus pyytää ja ottaa vastaan palautetta on oleellinen osa työn kehittymistä.
Mikä motivoi ja innostaa palveluohjaajan työssä? Työkaverit ja työn monipuolisuus. Lisäksi minua motivoi se, kun saan palautetta ja voin tarttua siihen heti. On palkitsevaa nähdä, miten asiakastyytyväisyys kasvaa ja miten oma työ vaikuttaa ympäristöön ja työyhteisöön. Lisäksi sain juuri päätökseen lähiesihenkilötutkinnon, mikä antaa uutta virtaa työhön.
Miksi viihdyt juuri Alltimella? Meillä on valtavan hyvä henki täällä Alltimella Tampereella. Harvoissa paikoissa on tällaista työilmapiiriä, jossa voi kaikille puhua kaikkea ja työkavereiden kesken heitetään huulta – on huumoria ja voi hymyilläkin. Alltimella asiat järjestyvät ketterästi ja saa aina vastauksen kysymyksiin, jotka askarruttavat.
NÄIN EIJA HOITAA TÄMÄN
Vapaa- aika: Asuntovaunu kausipaikalla, mökkeily ja puuhastelu lastenlasten kanssa.
Selviytyminen autiolla saarella: Ottaa mukaan miehensä ja lastenlapset. Rakentaa risuista nuotion.
Ystävän yllättäminen: Riippuen ystävänsä ja tämän iästä vie suklaarasian tai kukkia.
Haluaisitko sinäkin työskennellä palveluohjaajana tai siivouksen parissa Alltimella?
Alltime tarjoaa monipuolisia työmahdollisuuksia puhtaustausalalla ja siivouksen parissa ympäri Suomen. Tutustu avoimiin työpaikkoihimme ja liity osaksi tiimiämme
YH Kodit valitsi Alltimen kumppanikseen tuottamaan kiinteistöhuolto- ja siivouspalveluja yhteensä kymmeniin kohteisiin Tampereella, Pirkkalassa, Lempäälässä ja Nokialla. YH Kodit on merkittävä asuntojen omistaja, jolla on yli 8000 vuokra- ja asumisoikeusasuntoa Pirkanmaalla ja Varsinais-Suomessa. Yhtiö rakentaa vuosittain noin 50–100 asuntoa lisää.
”YH Kodeille tärkeintä on asukkaiden viihtyminen, ja kiinteistönhuollon toiminnalla on siihen suuri merkitys. Päädyimme valitsemaan Alltimen aiempien kokemusten ja vakuuttavan esittelyn myötä. Yhteistyö laajemmassa mittakaavassa on vielä varsin uutta, mutta Alltimen toiminta on alkanut vakuuttavasti”, sanoo Tomi Jokio, kiinteistöjohtaja, YH Kodit.
”YH Kodit haki luotettavaa kumppania kiinteistöpalveluihin. Oli hienoa nähdä, että aiempi hyvä yhteistyömme auttoi rakentamaan luottamusta ja sopimaan yhteisestä polusta kumppanuudelle, jossa haluamme huomioida YH Kotien tavoitteet etenkin asukastyytyväisyyden ja vastuullisuuden osalta. Kiitän YH Koteja luottamuksesta ja Alltimen Pirkanmaan alueen tekijöitä hyvästä työstä”, kertoo Alltime Suomen kaupallinen johtaja Petri Salokannel.
Lisätietoja
Petri Salokannel, kaupallinen johtaja, Alltime Suomi petri.salokannel@alltime.fi p. 050 385 7468
Antti Kalske Markkinointi-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja, Alltime Group antti.kalske@alltime.fi p. 040 569 1534
Tampereen kaupunki on valinnut Alltimen toteuttamaan ja ylläpitämään kesän 2025 suurtapahtumia varten perustettavan Keskustorin kesäkeitaan istutuksia. Alltime vastaa noin 2500 erilaisen kasvin istutuksesta ja hoidosta kesäkauden aikana.
Projekti käynnistyy juhannusviikolla, kun monipuoliset istutukset, jotka sisältävät perennoja, kesäkukkia ja puita, toimitetaan Tampereen Keskustorille. Alltime huolehtii istutusalueiden ylläpidosta syyskuun alkuun asti. Sopimuksen arvo on noin 40 000 euroa.
Keskustorin kesäkeitaan on tarkoitus toimia tapahtuma-alueena, jossa on tarjolla monipuolisia aktiviteetteja, ohjelmaa sekä ravintolapalveluita.
“Projekti on meille erityisen innostava, koska pääsemme kukittamaan hyvin keskeistä aluetta ja ylläpitämään ympäristöä, jossa ihmiset voivat nauttia kesästä”, kertoo Alltimen Tampereen alueen viherkunnossapidon ja -rakentamisen työnjohtaja Noora Raitanen.
Noora Raitanen, työnjohtaja viherkunnossapito ja -rakentaminen, Tampereen alue 044 773 1281 noora.raitanen@alltime.fi
Miten hallita 180 000 neliön kauppakeskusta, jossa on yli 7,3 miljoonaa asiakaskäyntiä vuosittain, 300 tapahtumaa ja yli 80 wc-pistettä? Lempäälän Ideapark on löytänyt kumppanikseen Alltimen, joka vastaa sekä kiinteistöhuollosta että siivouksesta joustavasti ja kokonaisvaltaisesti.
Alltime etsii ratkaisuja ei ongelmakohtia
Suomen suurin kauppakeskus Ideapark houkuttelee vuosittain vierailijoita ympäri maata ja tähtää Suomen suurimmaksi “minilomakohteeksi”. Asiakaskäynnit vaihtelevat päivittäin noin 10 000–30 000 asiakkaan välillä. Tällainen asiakasmäärä edellyttää kauppakeskuksen kumppaneilta järeää osaamista, resursseja ja ennen kaikkea joustavuutta.
”Joustavuus on meille avainasia. Kumppanin täytyy pystyä vastaamaan vaihteleviin asiakasmääriin ja 300 vuosittaiseen tapahtumaan. Alltime on osoittanut kykenevänsä tähän niin resurssien kuin asenteenkin osalta”, kuvaa Ideaparkin toimitusjohtaja Visa Vainiola.
Kumppanuus alkoi vuonna 2022 kiinteistöhuollosta, mutta pian yhteistyö laajeni kattamaan myös siivouksen. Tällä hetkellä Alltime hoitaa Ideaparkin ulkoalueiden hoidon, kiinteistöhuollon, teknisen kiinteistöhuollon, tapahtumien rakentamisen, ostoskärryjen keräilyn sekä yleis- ja rakennussiivouksen. Lisäksi osa kauppakeskuksen liikkeistä hyödyntää Alltimen siivouspalveluja.
”Haluamme kumppanin, joka ei mieti, miksi jotain ei voi tehdä, vaan keskittyy ratkaisujen löytämiseen. Alltime on juuri tällainen kumppani”, Vainiola kertoo.
Ratkaisukeskeisyys ja joustavuus saavat myös kiinteistöpäällikkö Tero Mäkelältä kiitosta:
“Kokonaisvaltainen palvelutarjonta, notkeus ja halu ratkaista asioita, ovat ihan ehdottomasti paras puoli, ja sopivat tähän kiireiseen, nopeasti muuttuvaan ympäristöön, missä elämme. Alltimen tarjoaa meille myös todella paikallista palvelua, vaikka onkin aika iso yritys.”
”Haluamme kumppanin, joka ei mieti, miksi jotain ei voi tehdä, vaan keskittyy ratkaisujen löytämiseen. Alltime on juuri tällainen kumppani” – Visa Vainiola
Palvelun laatua kehitetään yhdessä
Ideaparkissa on todettu, että erityisesti wc-tilojen puhtaus on kriittinen tekijä kävijöiden asiakaskokemuksessa. Kauppakeskuksessa on yli 80 wc-pistettä, joiden siisteys vaikuttaa suoraan asiakkaiden viihtyvyyteen.
”Naiset arvioivat kauppakeskuksen valintaa pitkälti wc-tilojen siisteyden perusteella. Näin ollen Alltimen toiminta vaikuttaa suoraan asiakastyytyväisyyteemme”, Vainiola esittää.
Juuri siivouspalveluista onkin saatu parempaa palautetta Ideaparkin vuosittaisissa asiakaskokemuksen tutkimuksissa. Kiinteistöpäällikkö Mäkelä nostaa esiin myös Alltimen kiinteistöhuollon tuottaman arvon kauppakeskukselle:
“Ideaparkissa me nimemme mukaisesti saamme yleensä vähän ihottumaa sellaisesta kaavamaisuudesta. Alltimen kiinteistöhuollossa on hyvinkin ratkaisuhakuista toimintaa ja ratkaisut ovat välillä hyvinkin innovatiivisia eikä ollenkaan semmoisia kaavoihin kangistuneita.”
Palvelun laatua on Vainiolan ja Mäkelän mukaan ollut helppoa ja nopeaa kehittää yhdessä, sillä suora kontakti Alltimen yhteyshenkilöön mahdollistaa palautteiden tehokkaan välittämisen eteenpäin.
Yhteiset arvot helpottavat kumppanuutta
Vastuullisuus on keskeinen yhteistyön kriteeri Ideaparkille. Kauppakeskus tähtää hiilineutraaliuteen vuoteen 2030 mennessä ja edellyttää kumppaneiltaan samaa ajattelutapaa. Alltime on osoittanut sitoutumisensa ekologisiin tavoitteisiin muun muassa ottamalla käyttöön sähköisiä työkoneita.
Vaikka tärkein fokus Ideaparkille tällä hetkellä on energiankäytön vähentäminen, Mäkelä nostaa esiin myös kauppakeskuksen sosiaalisen vastuun.
“Vastuullisuus on valtavan suuri kokonaisuus ja koostuu kovin monesta tekijästä. Usein huomiotta jäävät esimerkiksi Ideaparkin järjestämät ilmaiset tapahtumat ja urheiluseuroille tarjoamat markkinahintaiset tilat. Sosiaalisen vastuun sarallakin Alltime tukee meitä palveluillaan.”
Tärkeintä vastuullisessa tekemisessä on Vainiolan ja Mäkelän mukaan yhteneväinen näkemys ja tavoitteet. EU:n edellyttämä vastuullisuusraportointi, joka tulee ajankohtaiseksi vasta vuoden päästä, on asia, jota yritykset esimerkiksi opettelevat jo yhdessä.
”Tekemisen meininki ja oikeat ihmiset ovat meille tärkeitä”, Vainiola summaa.
Viherpalveluiden kehittäminen Alltimen Tampereen toimipisteessä sai uutta suuntaa, kun Noora Raitanen aloitti työssään viherkunnossapidon ja -rakentamisen työnjohtajana joulukuussa 2024. Raitanen rakentaa Alltimelle biodiversiteettistrategiaa ja johtaa viherpalveluiden kasvavaa tiimiä. Kun luonnonmukaisuus ja rakennettu ympäristö kohtaavat, syntyy jotain lumoavaa ja inspiroivaa.
Kerro hiukan taustastasi.
Aloitin urani kiinteistönvälittäjänä ja kiinteistönvälitystyössä vierähtikin muutaman vuoden sijaan 11 vuotta. Perhevapaiden aikana alanvaihto kypsyi ja lopulta pääsin opiskelemaan unelmaani eli Hämeen ammattikorkeakouluun rakennetun ympäristön hortonomiksi. Siellä fokuksena ovat viheralueiden suunnitteluun, rakentamiseen, kunnossapitoon ja hallinnointiin liittyvät prosessit sekä luonnon- ja viherrakentamisen kasvit ja niiden kasvupaikkavaatimukset. Opinnot alkoivat lähes neljä vuotta sitten, mutta itse rakkaus viheralueisiin lähti jo lapsuudesta. Aikuisiällä viheralueet ovat alkaneet kiinnostaa pintaakin syvemmältä ja hortonomiopinnot ovat odotetusti vieneet mennessään. Viherkunnossapidosta innostuin Tampereen infralla, jossa työskentelin työhön osallistuvana työnjohtajana ennen Alltimelle siirtymistä.
Miten päädyit Alltimelle?
Työt Alltimella aloitin joulukuussa 2024. Päädyin tänne kiinnostuksestani kehittää ja päästä luomaan Tampereelle uutta viherpalvelukokonaisuutta. Mahdollisuus olla osa Alltime Tampereen vahvaa kasvutarinaa kiehtoi eikä sitä voinut ohittaa. Työstän tällä hetkellä Alltimelle opinnäytetyönäni biodiversiteettistrategiaa viherkunnossapitoon. Tavoitteena on luoda uutta toimintaympäristöä varten biodiversiteettistrategia, kun Tampereen toimipiste laajentaa palveluvalikoimaansa viherkunnossapitoon. Biodiversiteettistrategia on parhaimmillaan yrityksen yleinen näkökanta, yhtenäistää työnjohdon näkemykset ja helpottaa työnohjausta, määrittelee viherkunnossapidon työntekijöiden työntekoa, vahvistaa yrityksen vastuullisuutta asiakkaiden ja tilaajien näkökulmasta sekä auttaa palvelujen myynnissä ja markkinoinnissa. Lisäksi vastuullisten arvojen mukainen biodiversiteettistrategia auttaa yritystä erottautumaan kilpailijoista.
Millaista on viherkunnossapidon ja -rakentamisen työnjohtajan arki Alltimella Tampereella?
Arkeni Alltimella on aika työntäyteistä eli suunnittelen tulevaa kasvukautta ja viherpalveluitamme. Sään mukaan olen toki myös tarvittaessa esimerkiksi auraamassa ja hiekoittamassa. Lisäksi tapaan asiakkaita ja yhteistyökumppaneita sekä hoidan toki rekrytointiprosessia viherpalveluiden tiimiimme. Työ on erittäin monipuolista ja mielenkiintoista eikä mikään päivä ole samanlainen. Kesän lähestyessä pääsen laittamaan kädet multaan eli tekemään myös viherkunnossapitoa ja -rakentamista käytännössä.
Mikä on parasta viherkunnossapidon ja -rakentamisen työnjohtajan työssä?
Työ on mukava yhdistelmä eri puolia: pääosin fyysistä työtä ulkona, johon sekoittuvat sopivasti työnjohdolliset tehtävät toimistossa. Viherkunnossapidon ja -rakentamisen työnjohtajan tehtävä on myös luovaa, sillä saan käyttää paljon omia ideoita ja ajatuksia.
Mieleenpainuvin työpäiväsi tai hetki työurallasi Alltimella?
Kaikki ne onnistumisen hetket, kun olen päässyt tulevan kasvukauden suunnittelussa taas yhden askeleen eteenpäin, ovat painuneet mieleen.
Mitkä taidot ovat tärkeitä viherkunnossapidon ja -rakentamisen työnjohtajan työssä?
Ihmissuhdetaidot ovat mielestäni yksi tärkeimmistä: ilman niitä ei ole työnjohtajaa. Sen lisäksi ammatillinen osaaminen ja innostus kehittää. Työnjohtajalla on tärkeä rooli saada työntekijät loistamaan parhaimmalla mahdollisella tavalla – siihen jos johonkin tarvitaan ihmissuhdetaitoja.
Mikä motivoi ja innostaa sinua työssäsi?
Viherala on minulle intohimo, ikään kuin elän ja hengitän sitä. Minua kiehtoo kokonaisuus, jossa leikitellään luonnonmukaisuuden ja rakennetun ympäristön yhdistelmällä. Luonto ja kasvillisuus on lumoava maailma, joka inspiroi ja innostaa.
Miksi viihdyt juuri Alltimella?
Meillä on Tampereella todella hauska porukka ja täällä on helppo viihtyä. Alltime on raikas ja moderni työympäristö. Pidän myös siitä, että toimimme arvojemme mukaisesti ketterästi eli ideoita pystytään toteuttamaan nopeasti. Lisäksi vapaus luovuuteen ja tekemiseen ovat kohdillaan: esihenkilö antaa kehykset tekemiselle ja minä voin vapaasti maalata niiden sisällä.
NÄIN NOORA HOITAA TÄMÄN
Vapaa-aika: Liikkuu luonnossa, käy salilla, hoitaa puutarhaa ja viettää aikaa lasten kanssa (esimerkiksi luonnossa liikkuen ja retkeillen).
Selviytyminen autiolla saarella: Kirja, kylmä raikas juoma ja aurinkotuoli, jossa ottaa rennosti.
Ystävän yllättäminen: Vie ystävän kivaan paikkaan syömään, jossa on upeat maisemat ja luonto lähellä.
Alltimen palveluvalikoimaan Tampereen alueella kuuluvat tammikuusta 2025 alkaen myös viherpalvelut. Palveluvalikoima tulee sisältämään viherkunnossapidon ja -rakentamisen, istutustyöt, vieraslajien torjunnan sekä leikki- ja liikunta-alueiden tarkastukset.
“Saimme joukkoomme vahvistusta uuden työnjohtaja Noora Raitasen myötä ja nyt meillä on mahdollisuus laajentaa toimintaamme viherpalvelujen tuottamiseen”, kertoo Tampereen aluepäällikkö Timo Turkkinen.
Raitanen on toiminut ennen Alltimeen siirtymistään mm. työhön osallistuvana työnjohtajana ja vihertyöntekijänä. Hänelle on kertynyt vahvaa kokemusta etenkin keskustan viheralueiden kunnossapidosta.
”Muodostamme kilpailueduksemme innostuneen ja aikaansaavan tiimin, jolla hoidamme kohteet tehokkaasti ja ammattitaitoisesti. Käyttämämme kalusto tuo myös lisäarvoa niin asiakkaillemme kuin tiimillemme, sillä akkukäyttöisyys lisää melunhallintaa työalueella”, Raitanen esittää.
Alltimen laaja osaaminen kiinteistö- ja siivouspalveluissa luo uusille palveluille asiakkaita hyödyttävän ja kokonaiskuvaa tarkastelevan lähestymistavan. Kunnianhimoinen suhtautuminen vastuullisuuteen tulee myös näkymään Tampereen viherpalveluissa:
“Suositaan kotimaisia kasvilajeja, luodaan elinympäristöjä pölyttäjille, jätetään tarvittaessa lahopuita monimuotoisuuskohteiksi ja käytetään mahdollisuuksien mukaan luonnonmukaisia materiaaleja. Pyrimme lisäksi tukemaan toiminnassamme kaupunkien viherkerroinmenetelmiä, joiden tavoitteena on lisätä kaupunkivihreää ja hulevesien luonnonmukaista hallintaa tiivistyvässä kaupunkirakenteessa”, Raitanen kertoo.
Alltimelle onnistuneet viherpalvelut merkitsevät määräystenmukaista toimintaa luontoa kuunnellen.
Lisätietoja
Timo Turkkinen, Kiinteistö ja siivouspalvelut, Tampereen alue 041 318 3323 timo.turkkinen@alltime.fi
Noora Raitanen, työnjohtaja viherkunnossapito ja -rakentaminen, Tampereen alue 044 773 1281 noora.raitanen@alltime.fi
