Lahtelainen Jari Hakala aloittaa työnsä aina hymyssä suin säästä huolimatta. Kärkkäisen tavaratalon ympäristöstä huolehtiva mies on löytänyt unelmatyönsä, jossa yhdistyvät itsenäinen työskentely, mukavat asiakaskohtaamiset ja liikunnallinen arki, jossa askelmittarin saa laulamaan jo aamusta. Jari tunnetaan erityisesti Pelsun eli Lahden Pelicansin vakiokannattajana, ja hänet bongataankin usein television ottelulähetyksissä tutulla paikallaan vaihtoaitioiden takana.
Mitä tehtäviisi Alltimella kuuluu?
Toimin ulkoaluetyöntekijänä Alltimen kohteella tavaratalo Kärkkäisellä. Kerään kohteen alueelta roskia, hoidan roskapussien vaihdon, hiekoittelen ja lapioin lunta talvisin.
Kerro hiukan taustastasi.
Viime viikolla juhlin 58-vuotis syntymäpäivääni. Olen kotoisin Rovaniemeltä mutta muutimme Lahteen isäni työn perässä. Opiskelin ammattikoulussa varastonhoitajan ammattiin Hämeenlinnan Perttulassa, jossa harjoittelun myötä sain kokemusta varastoalan töistä. Olin myös harjoittelussa Stopteltoilla Orimattilassa mutta töihin oli pitkä matka täältä Lahdesta. Ennen Alltimea olin osa-aikatöissä Inspiksessä, jossa hoidin ulkoalueita Lahden rautatieasemalla kaupunkitalkkarina.
Miten päädyit Alltimelle ja kauanko siitä on aikaa?
Aloitin täällä työharjoittelijana vuoden 2024 alussa Päijät-Hämeen hyvinvointialueen työhönvalmennuksen kautta. Puolen vuoden päästä siitä jatkoin osa-aikaisena työntekijänä Alltime:lla huolehtien Kärkkäisen tavaratalon ulkoalueiden siisteydestä.
Millaista on arkesi ulkotyöntekijänä?
Herään aamulla 5:50 ja aloitan työt tavaratalolla ennen 7:00 joka päivä. Työtehtävät ovat samoja mutta minulla on lukujärjestys, jonka mukaan hoidan eri päivinä vähän eri alueita kuten takapihan työt. Saan tehtävät hoidettua yleensä viimeistään kolmessa tunnissa niin ehdin 10:15 lähetevään bussiin.
Mikä on parasta työssäsi?
Ihan kaikki. Saan tehdä itsenäisesti työtä mutta tuki on kuitenkin aina lähellä ja on erittäin mukavat pomot. Nautin joukkuepeleistä enkä tunne täällä olevani koskaan yksin. Soitan työohjaajalleni Alltimessa päivittäin, kun tulen töihin ja kun lähden töistä. Tavaratalon asiakkaidenkin kanssa on mukava jutella työn lomassa. Tervehditään ja kysytään mitä kuuluu. Joskus jopa jutellaan Pelicansin peleistä. Sanovat että, minulla on hieno Pelicansin pipo! Kärkkäisen huoltomiehen kanssakin juttelemme usein. Tämä on kyllä minulle unelmatyö.
Mieleenpainuvin työpäiväsi tai hetki työurallasi Alltimella?
Ne päivät, kun joku tarjoaa kahvit. Kotileipomon kuski tuo tavaraa tänne ja tarjoaa minulle välillä kahvit lihapiirakan tai munkin kera. Otan aina tarjouksen ilolla vastaan – etenkin talvella, kun on kylmä. Tietysti myös ne hetket, kun kehutaan, että olen tehnyt hyvää työtä jäävät mieleen.
Mitkä taidot ovat tärkeitä työssäsi?
Luotettavuus, se että työnantaja voi sanoa, että on tehnyt työnsä hyvin. Vinkkini muille, jotka tekevät samaa työtä on se, että jaksaa vaan. Tämä on kuitenkin helpompaa kuin kaksi peräkkäistä treenipäivää urheilun parissa – silloin saattaa olla jalat hapoilla.
Mikä motivoi ja innostaa sinua työssäsi?
Onnistumiset motivoivat ja se, että kuulee kehuja ja palautetta. Saan myös paljon energiaa vapaa-ajalla, kun pääsen tekemisiin Pelicansin kanssa: juttelemaan pelaajille tai yhteiskuvaan valmentajan kanssa.
NÄIN JARI HOITAA TÄMÄN
Vapaa- aika: Katsoo kaikki Lahden Pelicansin ottelut, pelaa jalkapalloa ja salibändiä kolme kertaa viikossa, kesäisin käy Porissa kihlattunsa kanssa ja lukee kirjoja.
Selviytyminen autiolla saarella: Ottaisi mukaan rakkaansa ja rahaa.
Ystävän yllättäminen: Vie kukkia.
Hakalan työtehtäviin kuuluu mm. roska-astioiden tyhjentäminen tavaratalon pihalla.
Miten hallita 180 000 neliön kauppakeskusta, jossa on yli 7,3 miljoonaa asiakaskäyntiä vuosittain, 300 tapahtumaa ja yli 80 wc-pistettä? Lempäälän Ideapark on löytänyt kumppanikseen Alltimen, joka vastaa sekä kiinteistöhuollosta että siivouksesta joustavasti ja kokonaisvaltaisesti.
Alltime etsii ratkaisuja ei ongelmakohtia
Suomen suurin kauppakeskus Ideapark houkuttelee vuosittain vierailijoita ympäri maata ja tähtää Suomen suurimmaksi “minilomakohteeksi”. Asiakaskäynnit vaihtelevat päivittäin noin 10 000–30 000 asiakkaan välillä. Tällainen asiakasmäärä edellyttää kauppakeskuksen kumppaneilta järeää osaamista, resursseja ja ennen kaikkea joustavuutta.
”Joustavuus on meille avainasia. Kumppanin täytyy pystyä vastaamaan vaihteleviin asiakasmääriin ja 300 vuosittaiseen tapahtumaan. Alltime on osoittanut kykenevänsä tähän niin resurssien kuin asenteenkin osalta”, kuvaa Ideaparkin toimitusjohtaja Visa Vainiola.
Kumppanuus alkoi vuonna 2022 kiinteistöhuollosta, mutta pian yhteistyö laajeni kattamaan myös siivouksen. Tällä hetkellä Alltime hoitaa Ideaparkin ulkoalueiden hoidon, kiinteistöhuollon, teknisen kiinteistöhuollon, tapahtumien rakentamisen, ostoskärryjen keräilyn sekä yleis- ja rakennussiivouksen. Lisäksi osa kauppakeskuksen liikkeistä hyödyntää Alltimen siivouspalveluja.
”Haluamme kumppanin, joka ei mieti, miksi jotain ei voi tehdä, vaan keskittyy ratkaisujen löytämiseen. Alltime on juuri tällainen kumppani”, Vainiola kertoo.
Ratkaisukeskeisyys ja joustavuus saavat myös kiinteistöpäällikkö Tero Mäkelältä kiitosta:
“Kokonaisvaltainen palvelutarjonta, notkeus ja halu ratkaista asioita, ovat ihan ehdottomasti paras puoli, ja sopivat tähän kiireiseen, nopeasti muuttuvaan ympäristöön, missä elämme. Alltimen tarjoaa meille myös todella paikallista palvelua, vaikka onkin aika iso yritys.”
”Haluamme kumppanin, joka ei mieti, miksi jotain ei voi tehdä, vaan keskittyy ratkaisujen löytämiseen. Alltime on juuri tällainen kumppani” – Visa Vainiola
Palvelun laatua kehitetään yhdessä
Ideaparkissa on todettu, että erityisesti wc-tilojen puhtaus on kriittinen tekijä kävijöiden asiakaskokemuksessa. Kauppakeskuksessa on yli 80 wc-pistettä, joiden siisteys vaikuttaa suoraan asiakkaiden viihtyvyyteen.
”Naiset arvioivat kauppakeskuksen valintaa pitkälti wc-tilojen siisteyden perusteella. Näin ollen Alltimen toiminta vaikuttaa suoraan asiakastyytyväisyyteemme”, Vainiola esittää.
Juuri siivouspalveluista onkin saatu parempaa palautetta Ideaparkin vuosittaisissa asiakaskokemuksen tutkimuksissa. Kiinteistöpäällikkö Mäkelä nostaa esiin myös Alltimen kiinteistöhuollon tuottaman arvon kauppakeskukselle:
“Ideaparkissa me nimemme mukaisesti saamme yleensä vähän ihottumaa sellaisesta kaavamaisuudesta. Alltimen kiinteistöhuollossa on hyvinkin ratkaisuhakuista toimintaa ja ratkaisut ovat välillä hyvinkin innovatiivisia eikä ollenkaan semmoisia kaavoihin kangistuneita.”
Palvelun laatua on Vainiolan ja Mäkelän mukaan ollut helppoa ja nopeaa kehittää yhdessä, sillä suora kontakti Alltimen yhteyshenkilöön mahdollistaa palautteiden tehokkaan välittämisen eteenpäin.
Yhteiset arvot helpottavat kumppanuutta
Vastuullisuus on keskeinen yhteistyön kriteeri Ideaparkille. Kauppakeskus tähtää hiilineutraaliuteen vuoteen 2030 mennessä ja edellyttää kumppaneiltaan samaa ajattelutapaa. Alltime on osoittanut sitoutumisensa ekologisiin tavoitteisiin muun muassa ottamalla käyttöön sähköisiä työkoneita.
Vaikka tärkein fokus Ideaparkille tällä hetkellä on energiankäytön vähentäminen, Mäkelä nostaa esiin myös kauppakeskuksen sosiaalisen vastuun.
“Vastuullisuus on valtavan suuri kokonaisuus ja koostuu kovin monesta tekijästä. Usein huomiotta jäävät esimerkiksi Ideaparkin järjestämät ilmaiset tapahtumat ja urheiluseuroille tarjoamat markkinahintaiset tilat. Sosiaalisen vastuun sarallakin Alltime tukee meitä palveluillaan.”
Tärkeintä vastuullisessa tekemisessä on Vainiolan ja Mäkelän mukaan yhteneväinen näkemys ja tavoitteet. EU:n edellyttämä vastuullisuusraportointi, joka tulee ajankohtaiseksi vasta vuoden päästä, on asia, jota yritykset esimerkiksi opettelevat jo yhdessä.
”Tekemisen meininki ja oikeat ihmiset ovat meille tärkeitä”, Vainiola summaa.
Alltimen pääkonttori Oulussa muutti uusiin tiloihin Paulaharjuntieltä tammikuun 2025 lopussa. Helmikuusta 2025 alkaen Alltimen postit ja vierailut on voinut suunnata osoitteeseen Konetie 20, 90620 Oulu.
Alltimen palveluvalikoimaan Tampereen alueella kuuluvat tammikuusta 2025 alkaen myös viherpalvelut. Palveluvalikoima tulee sisältämään viherkunnossapidon ja -rakentamisen, istutustyöt, vieraslajien torjunnan sekä leikki- ja liikunta-alueiden tarkastukset.
“Saimme joukkoomme vahvistusta uuden työnjohtaja Noora Raitasen myötä ja nyt meillä on mahdollisuus laajentaa toimintaamme viherpalvelujen tuottamiseen”, kertoo Tampereen aluepäällikkö Timo Turkkinen.
Raitanen on toiminut ennen Alltimeen siirtymistään mm. työhön osallistuvana työnjohtajana ja vihertyöntekijänä. Hänelle on kertynyt vahvaa kokemusta etenkin keskustan viheralueiden kunnossapidosta.
”Muodostamme kilpailueduksemme innostuneen ja aikaansaavan tiimin, jolla hoidamme kohteet tehokkaasti ja ammattitaitoisesti. Käyttämämme kalusto tuo myös lisäarvoa niin asiakkaillemme kuin tiimillemme, sillä akkukäyttöisyys lisää melunhallintaa työalueella”, Raitanen esittää.
Alltimen laaja osaaminen kiinteistö- ja siivouspalveluissa luo uusille palveluille asiakkaita hyödyttävän ja kokonaiskuvaa tarkastelevan lähestymistavan. Kunnianhimoinen suhtautuminen vastuullisuuteen tulee myös näkymään Tampereen viherpalveluissa:
“Suositaan kotimaisia kasvilajeja, luodaan elinympäristöjä pölyttäjille, jätetään tarvittaessa lahopuita monimuotoisuuskohteiksi ja käytetään mahdollisuuksien mukaan luonnonmukaisia materiaaleja. Pyrimme lisäksi tukemaan toiminnassamme kaupunkien viherkerroinmenetelmiä, joiden tavoitteena on lisätä kaupunkivihreää ja hulevesien luonnonmukaista hallintaa tiivistyvässä kaupunkirakenteessa”, Raitanen kertoo.
Alltimelle onnistuneet viherpalvelut merkitsevät määräystenmukaista toimintaa luontoa kuunnellen.
Lisätietoja
Timo Turkkinen, Kiinteistö ja siivouspalvelut, Tampereen alue 041 318 3323 timo.turkkinen@alltime.fi
Noora Raitanen, työnjohtaja viherkunnossapito ja -rakentaminen, Tampereen alue 044 773 1281 noora.raitanen@alltime.fi
Alltime Suomi on nimittänyt kiinteistö- ja puhtauspalvelujen liiketoimintajohtajakseen aiemmin yrityksen kiinteistöpalveluista Turun alueella vastaavan Sanna Lehtisen. Lehtinen liittyy nimityksen myötä myös johtoryhmän jäseneksi. Hän raportoi toimitusjohtaja Juha Murtopurolle.
Lehtinen aloittaa uudessa tehtävässään 1.1. 2025. Hän seuraa tehtävässä JussiVirtasta, joka siirtyy vuoden vaihteessa uusiin tehtäviin Alltimen ulkopuolelle.
Sanna Lehtinen on toiminut menestyksekkäästi Turun alueen kiinteistöpalveluista vastaavana ja tuo mukanaan yli 10 vuoden kokemuksen asiakaslähtöisestä johtamisesta ja palveluliiketoiminnan kehittämisestä.
”Odotan innolla uusia haasteita ja mahdollisuutta kehittää Alltimen liiketoimintaa valtakunnallisesti. Haluan kiittää Turun alueen tiimiäni upeasta yhdessä tekemisestä ja jatkaa uuden roolini myötä tiivistä yhteistyötä kaikkien alueiden kanssa”, Sanna Lehtinen kertoo.
”Kasvutavoitteidemme edessä Sannan kokemus muutoksesta ja sen johtamisesta on Alltimelle hyvin arvokasta, sillä kesällä uudistimme organisaatiomalliamme. Jussille iso kiitos kiinteistö- ja puhtauspalvelujen aluejohtajuuden käynnistämisestä, mistä Sanna voi nyt jatkaa asiakkaittemme tehokkaamman palvelun kehitystyötä”, sanoo Alltimen toimitusjohtaja Juha Murtopuro.
Antti Kalske, markkinointi-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja, Alltime Group antti.kalske@alltime.fi p. 040 569 1534
Alltime lyhyesti
Alltimen visiona on kehittyä Pohjoismaiden johtavaksi rakennetun elinympäristön kunnossapitäjäksi. Me hoidamme ennakoivana ja välittävänä kumppanina kiinteistöpalvelut, puhtauspalvelut sekä infrastruktuurin kunnossapidon maalla ja vesillä. Noin 1 000 työntekijäämme Suomessa ja Ruotsissa helpottavat asiakkaidemme elämää ylläpitämällä sujuvia ja turvallisia elinympäristöjä. Alltime Groupin omistaa kotimainen pääomasijoitusyhtiö MB Rahastot yhdessä toimivan johdon kanssa.
Voisitko kertoa hieman urapolustasi ja siitä, miten päädyit nykyiseen tehtävääsi?
Olen koko ammatillisen urani työskennellyt kiinteistöjen parissa. Ensin rakentamassa ja sittemmin kunnossa- ja ylläpidossa. Työhistoriastani löytyy kolme pitkäaikaista työnantajaa: Rakennusosakeyhtiö Hartela Oy, Are Oy ja Arkea Oy.
Kiinnostuin rakennetusta ympäristöstä jo pienenä rakennusalalla olleen isäni kautta, kun kiertelin hänen mukanaan työmailla 80-luvulla. Minulle luonteva vaihtoehto olikin lukion jälkeen kouluttautua rakennustekniikan alalle ja hakeutua sinne töihin jo opiskelujen aikaan.
Olen toiminut asuinkiinteistöjen uudisrakennuspuolella Tampereella ja Helsingissä, hallirakentamisen parissa Helsinki-Vantaan lentokentällä, työnjohdossa Olkiluodon ydinvoimalatyömaalla, Nokian matkapuhelintehtaan kiinteistöjen ylläpitoyksikön vetäjänä vielä tuotannon ja konesalien aikaan Salossa, sekä asiakkuuspäällikkönä monenlaisissa asiakkuuksissa.
Viimeiset yhdeksän vuotta toimin Arkealla palvelujohtajana vastaten kiinteistöpalveluista sekä alkuvuosina myös kunnossapitoyksiköstä aina osittaisjakautumiseen saakka, jonka jälkeen vastasin myös Arkean tytäryhtiön Arkea Kunnossapito Oy:n liiketoiminnan johtamisesta useamman vuoden.
Liiketoimintakaupassa Alltimeen siirtyneenä, ja nopeasti tässä tehtävässä uudet haasteet vastaanottaneena, olen kiitollinen siitä, että olen saanut mahdollisuuden kehittyä työn myötä. Olen aina saanut uusia haasteita ilman että olisin joutunut joka kerta miettimään uuden etsimistä sen hetkisen hyvän työnantajan ulkopuolelta.
Mikä on mieleenpainuvin työpäiväsi?
On paljon päiviä ja kohteita, jotka ovat painuneet erityisesti mieleen, koska olen saanut mahdollisuuden työskennellä niin erilaisissa paikoissa urani aikana. Varmaan projektina kaikkein mieleenpainuvin on ollut Olkiluoto 3 -työmaa. Se oli mittasuhteiltaan suurin ja moniulotteisin kokonaisuus, jossa olen saanut olla osana. Kansallisuuksien määrä kohteessa oli jotain käsittämätöntä ja koko paikka tuntui omalta maailmaltaan.
Mikä Alltimessa on mielestäsi parasta?
Tämän vasta lyhyen historian ajalta voisin sanoa, että Alltimessa on ehdottomasti parasta työyhteisö ja huipputyypit sekä eteenpäin vievä, kasvuun tähtäävä ja avoin yrityskulttuuri.
JOHTAJUUS JA ARVOT
Millaisia oppeja olet saanut työskentelystä Turun alueen tiimin kanssa, ja miten ne vaikuttavat tapaasi johtaa tulevassa roolissasi?
Turun kiinteistöpalveluiden yksikössä työskentelee tällä hetkellä viisi toimihenkilöä työnjohdossa sekä noin sata työntekijää kentällä erilaisissa tehtävissä. Yrityksestä tai yhteisöstä riippumatta aina on olemassa toimintamallit ja prosessit, joita tulee kunnioittaa ja noudattaa. Jokaisella on omat vahvuudet näihin liittyen. Kun ne johtamistavassa tunnistaa ja niitä tukee, saa koko tiimi paremmin onnistumisia, ja työyhteisön yhteishenki pysyy korkealla. Tärkeintä kaikessa on yhdessä tekeminen, tavoitteiden tunnistaminen, yhteiset ja yhdessä tehdyt päätökset sekä vastuun kantaminen ja kaikkien sitoutuminen.
Uskon vahvasti myös esimerkillä johtamiseen. Kovalla työllä saa parhaat tulokset niiden haastavampienkin asioiden osalta. Jokainen yrittää enemmän ja parempaa, kun itse osallistuu tekemiseen sataprosenttisesti. Nyt uudessa roolissa vastuualueeni tulee olemaan maantieteellisesti laajempi ja eri toimipaikoilla on varmasti erilaisia toimintatapoja. Haluan yhdistää hyviä käytäntöjä ja johtamismalleja valtakunnallisesti sekä vahvistaa olemassa olevien toimivien toimintamallien ja prosessien läpiviemistä koko organisaatioon.
Millaiset asiat motivoivat ja inspiroivat sinua?
Eniten tietysti motivoivat ja inspiroivat onnistumiset – etenkin, jos asioiden eteen on tehty paljon töitä. Antoisaa on saada kokea onnistumista tiimin ja koko organisaation kanssa. Toisaalta taas eteen tulevat haasteet ja niiden ratkaiseminen ovat erityisen motivoivia, koska sellaista asiaa ei ole, johon ei ratkaisua löytyisi. Välillä tähän tosin saattaa kulua enemmän aikaa tai asioita pitää tarkastella useammalta eri kannalta.
Mitkä ovat keskeisiä arvoja, joita haluat tuoda esille johtamisessasi?
Erityisesti haluan tuoda esiin yhdessä tekemistä ja esimerkillä johtamista. Olen aina pyrkinyt olemaan läsnä ja tukena kaikille. Työntekijät ovat yrityksen suurin ja tärkein voimavara ja organisaatio tarvitsee jokaista tekemään omaa tehtäväkenttäänsä parhaimmalla osaamisellaan. Tässä kannustaminen, kiitoksen antaminen ja tuki ovat tärkeimpiä asioita esihenkilönä toimimisessa ja johtamisessa.
Millaisia kokemuksia sinulla on johtajuudesta miesvoittoisella alalla?
Oma asenne ratkaisee. En ole koskaan kokenut olevani miesvoittoisella alalla, vaikka tämä sellainen onkin. Olen kokenut olevani alalla, joka tarjoaa niin haasteita kuin onnistumisia, alalla, joka sopii minulle. Tietysti toimintaympäristö on muuttunut paljon 2000-luvun alusta, mutta enemmän nykyään kiinnitetään huomiota osaamiseen ja siihen, mitä on ja haluaa saavuttaa alalla. Luonnollisesti olen kokenut paljon ja matkalle on osunut vastoinkäymisiä ja ennakkoluuloja, mutta en haluaisi ajatella, että tämä johtuisi suoraan alan sukupuolisidonnaisuudesta. Enemmänkin nykypäivänä pitäisi puhua alojen monikulttuuristumisesta, sen vaikutuksesta ja siitä, miten olemme valmistautuneet tähän. Haasteet ja mahdollisuudet erilaisista kulttuureista työn kautta yhteen kokoontuville ihmisille on suurempaa kuin sukupuolien jaottelu.
Sanna Lehtinen Turun alueen työjohdon kanssa Alltimen toimihenkilöpäivillä 2024.
KATSAUS TULEVAAN
Miltä Alltime näyttää mielestäsi viiden vuoden kuluttua?
Alltimen kasvutarina on ollut huikea. Harvan yrityksen kasvu on tapahtunut tällaisella vauhdilla. Mielestäni on hyvinkin mahdollista odottaa, että Alltime tulee olemaan tulevaisuudessa Pohjoismaiden johtava rakennetun elinympäristön kunnossapitoyritys.
Mitä henkilökohtaisia tavoitteita olet asettanut itsellesi lähivuosiksi?
Nyt, kun olen vasta vastaanottanut uudet tehtävät, en osaa asettaa itselleni suuria urallisia tavoitteita lähitulevaisuuteen. Haluan olla uudessa tehtävässäni tukena ja läsnä alueorganisaatioille mentoroiden parhaat tulokset. Meillä on hyvä osaaminen ja sitä pitää jalostaa kaikille toimipaikoille. Tavoitteeni lähivuosina kohdistuvat enemmän Alltimen kiinteistö- ja puhtauspalveluiden valtakunnalliseen kasvuun ja laadukkaaseen tekemiseen.
Faktoja Sannasta
Syntymävuosi ja -paikka 1978 Turku Koulutus/Tutkinto Rakennusinsinööri ja Rakennustuotannon ja -talouden diplomi-insinööri Perhe Aviomies ja viisi lasta. Lapset 11-21 vuotta, joista kolme asustelee vielä kotosalla Harrastukset Matkailuautoilu, moottoripyörät, padel, lenkkeily, kasvisten ja vihannesten viljely omaan käyttöön, rakennusprojektit Tätä kollegat eivät tiedä minusta En ole koskaan oppinut napsuttelemaan sormia tai viheltämään kunnolla
Marraskuun pimeys ja talven lähestyminen tuovat haasteita monelle suomalaiselle työntekijälle. Erityisesti ulkotöissä työskentelevät kohtaavat paitsi pimeyden, myös kylmän, liukkaan ja lumisen sään tuomat haasteet. Alltimen työntekijöistä 13 % työskentelee talvisin ulkoalueilla. Nämä talven sankarit mm. kuormaavat ja kuljettavat lunta, hoitavat jääkenttiä, hiekoittavat kulkuväyliä ja hoitavat vesiväyliä.
Talviolosuhteet haastavat kaikkia kiinteistö- ja infra-alan työntekijöitä. Rajallisen valon määrä vaikeuttaa ulkona työskentelyä ja heikko valaistus voi lisätä työtapaturmien riskiä sekä hidastaa työntekoa. Lisäksi pimeys voi vaikuttaa vireystilaan ja tarkkaavaisuuteen, lumi sekä jää tekevät pinnoista liukkaita, minkä lisäksi sateet, tuuli ja nopeat lämpötilanvaihtelut voivat vaikeuttaa ulkotöiden suunnittelua ja toteutusta. Alltimella työntekijät ovatkin talven sankareita, joiden työturvallisuus, -terveys ja työn mielekkyys ovat meille ensiarvoisen tärkeitä.
Reimarin eli merimerkin asennus osana vesiväylän hoitoa.
Arvot ohjaavat arvokasta työtä
Henkilöstöjohtaja Jaana Mäntymaan mukaan Alltimen arvot, luotettavuus, ketteryys, joukkuepeli ja ammattitaito, ohjaavat työn tukea vuodenajasta riippumatta.
”Meille on erittäin tärkeää, että työntekijämme voivat luottaa meihin työnantajana ja voimme tarjota heille ketterästi tukea. Tämä tarkoittaa esimerkiksi kattavia työterveyspalveluja, jotka huomioivat sekä fyysisen että psyykkisen hyvinvoinnin. Työterveyspalvelumme sovelluksella apua saa mihin vuorokauden aikaan tahansa”, Mäntymaa kertoo.
Talviaikaan kasvava työturvallisuusriskien määrä on ilmeistä, mutta Alltime panostaa fyysisen terveyden lisäksi riskien minimoimiseen psyykkisessä terveydessä.
“Esihenkilötyössä meillä on käytössä välittävän johtamisen malli ja psyykkinen hyvinvointi on osa ns. MIKO (Motivoidu, Innostu, Kokeile ja Onnistu)-keskusteluja. Lisäksi esihenkilöt käyttävät varhaisen tuen mallia, joka on rakennettu yhdessä työyhteisömme ja työterveyshuollon kanssa. Työkyvyn vaihtelu on luonnollinen osa työelämää ja arki ei aina toimi normaalisti. Jos tilanne pitkittyy ja ongelmat toistuvat, niihin puututaan mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Varhainen tuki on tiivistä yhteistyötä työntekijän kanssa ja arkea helpottaviin asioihin halutaan etsiä yhdessä ratkaisuja”, Mäntymaa avaa.
Alltimessa satsataan myös työntekijöiden ammattitaidon jatkuvaan kehittämiseen.
”Tarjoamme säännöllisesti koulutuksia ja kehittymismahdollisuuksia. Tämä ei koske vain ammatillista osaamista, vaan myös työhyvinvointiin liittyviä taitoja. Talven sankarit ja kesän mestarit ovat meillä yhtä lailla osa joukkuetta, jonka tavoitteena on mielekäs työ ympäri vuoden.”
Pinaattia ja pulleita pipoja
Millaisia vinkkejä Alltimen työntekijöillä on infra- ja kiinteistöalan työntekijöiden talvisen työn haasteisiin? Oikeanlainen varustus ja mm. pulleat eli lämpimät pipot ovat ainakin kohdillaan mutta jos kaamosaika vie voimat niin auttaako Kippari-Kallen konsti eli annos pinaattia?
”Ei tuo ainakaan itselläni toimi”, naurahtaa Rovaniemellä auraustöitä tekevä Marko Myöhänen. ”Karkkia sen sijaan kuluu kyllä talvisin ja jonkin verran energiajuomiapakko myöntää.”
Myöhänen on tehnyt auraustöitä jo 30 vuotta ja on tottunut talviajan haasteisiin. Pimeys ei pohjoisessa kasvaneen Myöhäsen mielialaa juurikaan hetkauta, mutta toki liukkailla keleillä on oltava mieleltään varovaisempi ja valppaampi. Ulkotöiden suurin haaste talvisin tarkoittaa sään vaihteluiden mukaisia vaihtelevia työvuoroja sekä etenkin yötöitä. Työssä jaksamiseen auttaa Myöhäsen mukaan huumori ja oikeanlainen asenne.
”Huumorini kukkii nimenomaan yöaikaan eikä väsyneenä tason edes tarvitse olla kovin korkea”, Myöhänen vitsailee. ”Asenteestahan se jaksaminen on kiinni. Keskityn siihen, että kesällä saa ottaa rennommin.”
Samoilla linjoilla on myös Oulun ja Raahen aluepäällikkö Harri Väänänen.
”Paras vinkkini mielekkääseen työhön on vuodenaikojen ja työn luonteen hyväksyminen. Talvella työ on raskaampaa kuin kesällä mutta keskityn itse siihen, että kevät tulee pian.”
Lumen aurausta Sodankylässä.
Alltime valittiin Turun kaupungin kilpailutuksessa huolehtimaan Turun keskusta-alueen kiinteistöjen ja ulkoalueiden, sekä teknisten järjestelmien hoito- ja huoltotöistä. Palvelusopimus alkaa 1.11.2024 ja sen arvo on noin 1.5 miljoonaa euroa vuodessa.
Kilpailutukseen kuului kolme erillistä osa-aluetta: keskusta-alueen länsipuoli, itäpuoli sekä erityiset kohteet. Alltime tulee vastaamaan esimerkiksi kilpailutusalueiden koulujen, päiväkotien, oppilaitoksien sekä muiden kaupungin kiinteistöjen sujuvasta ja huolettomasta arjesta. Erityiset kohteet pitävät sisällään esimerkiksi palo- ja pelastuskiinteistöjä.
”Kilpailutusvoitto kaikissa kolmessa osa-alueessa oli meille hieno ja tärkeä asia. Loppusyksyllä alkavat uudet sopimukset ovat ensimmäisiä isompia sopimuskokonaisuuksia, jotka startataan Alltimen brändillä ja toimintamallilla ja Alltime näkyy jatkossa entistä vahvempana Turun katukuvassa,” sanoo Sanna Lehtinen, Turun kiinteistöpalvelujen palvelujohtaja, Alltime Suomi.
Kyseessä on Alltimen ensimmäinen tämän mittakaavan kilpailutuksen voitto Turun talousalueella, jonne se laajeni aiemmin kesällä 2024 hankkimalla Arkea Oy:n kiinteistö- ja siivouspalveluliiketoiminnot. Tämä Alltimen uusi alueyksikkö tarjoaa Turun alueella erityisesti teollisuudelle, liikekiinteistöille, toimitiloille, taloyhtiöille ja julkisille asiakkaille monipuolisia kiinteistö- ja siivouspalveluja.
Lisätietoja
Antti Kalske, markkinointi-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja, Alltime Group antti.kalske@alltime.fi p. 040 569 1534
Alltime lyhyesti:
Alltimen visiona on kehittyä Pohjoismaiden johtavaksi rakennetun elinympäristön kunnossapitäjäksi. Me hoidamme ennakoivana ja välittävänä kumppanina kiinteistöpalvelut, puhtauspalvelut sekä infrastruktuurin kunnossapidon maalla ja vesillä. Noin 1000 työntekijäämme Suomessa ja Ruotsissa helpottavat asiakkaidemme elämää ylläpitämällä sujuvia ja turvallisia elinympäristöjä. Alltime Groupin omistaa kotimainen pääomasijoitusyhtiö MB Rahastot yhdessä toimivan johdon kanssa.
Alltime Suomi laajenee Pirkanmaalle ostamalla monipuolisia kiinteistöpalveluja Tampereen talousalueella tarjoavan Tampereen Talopalvelut Oy:n (Tampa). Tampan liikevaihto alkaneella tilikaudella on yli 2 miljoonaa euroa ja kaupan mukana Alltimelle siirtyy noin 30 henkilöä, jotka muodostavat jatkossa Alltimen Tampereen alueyksikön. Kauppa vahvistaa Alltimen maantieteellistä kattavuutta Suomessa, jossa sillä on nyt vahva jalansija kuudessa suurimmassa kaupungissa sekä Lapin alueella.
Tampan toimitusjohtajana toiminut Timo Turkkinen jatkaa Alltimen Pirkanmaan alueesta vastaavana. Tampereen Talopalvelut Oy tullaan sulauttamaan Alltime Suomi Oy:hyn pian, jolloin Tampan henkilöstö siirtyy Alltime Suomi Oy:n palvelukseen, ja Tampan asiakkaat siirtyvät Alltime Suomi Oy:n asiakkaiksi.
”Pirkanmaa on ollut keskeinen puuttuva pala kasvutarinassamme, ja siksi onkin hienoa päästä toivottamaan uudet asiakkaat sekä alltimelaiset tervetulleiksi Tampereen talousalueelta. Tampan oston myötä olemme strategian mukaisesti läsnä isoimmissa kasvukeskuksissa ja yhä vahvemmin valtakunnallinen kumppani asiakkaillemme, joka pystyy palvelemaan monipuolisesti ympäri maata,” kommentoi Jussi Virtanen, liiketoimintajohtaja, Alltime Suomi Oy.
”Tampan kasvutarina Pirkanmaalla jatkuu nyt entistä suurempana ja vahvempana, kun yhtiön toiminnoista tulee osa Alltime Suomea. Omalta osaltani kiitos Tampan asiakkaille ja hyvälle henkilöstölle menneistä vuosista ja menestystä tulevaan,” sanoo Heikki Penttilä, hallituksen puheenjohtaja, Tampereen Talopalvelut Oy.
”Tampa on kahdessa vuodessa saanut hyvän jalansijan Pirkanmaalla ja kasvanut nopeasti. Yhtiön kasvumahdollisuuksien optimointi vaatii kuitenkin lisäinvestointeja ja arvioimme, että nyt oli oikea aika siirtää Tampa osaksi Alltimen kasvutarinaa,” jatkaa Tampan aiemman pääomistajan Tamhockey Oy:n toimitusjohtaja Mika Aro.
”Alltime Suomen kasvu tulee jatkumaan Tampereen talousalueella aktiivisella myynnillä taloyhtiöistä teollisuusasiakkaisiin ja liikekiinteistöistä julkiselle puolelle. Mahdollisesti kasvua vauhditetaan lisäyrityskaupoilla alueelta,” jatkaa Jussi Virtanen. ”Lisäksi samalla allekirjoitettu yhteistyösopimus Tamhockey Oy:n (Tappara) ja Alltime Suomi Oy:n välillä jatkaa Tampan ja Tapparan aikana toiminutta yhteistyötä myös Alltimen aikana ja tuo kasvavassa määrin kasvu- ja yhteistyömahdollisuuksia alueella.”
Yrityskauppa Tampereen Talopalvelut Oy:n omistajien ja Alltime Suomi Oy:n välillä on toteutettu 22.8.2024.
Antti Kalske, markkinointi-, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja, Alltime Group antti.kalske@alltime.fi p. 040 569 1534
Alltime lyhyesti:
Alltimen visiona on kehittyä Pohjoismaiden johtavaksi rakennetun elinympäristön kunnossapitäjäksi. Me hoidamme ennakoivana ja välittävänä kumppanina kiinteistöpalvelut, puhtauspalvelut sekä infrastruktuurin kunnossapidon maalla ja vesillä. Noin 1 000 työntekijäämme Suomessa ja Ruotsissa helpottavat asiakkaidemme elämää ylläpitämällä sujuvia ja turvallisia elinympäristöjä. Alltime Groupin omistaa kotimainen pääomasijoitusyhtiö MB Rahastot yhdessä toimivan johdon kanssa.
Oulun kävelykatujen kiinteistönomistajat sekä Oulun kaupunki ovat yhteisymmärryksessä valinneet Alltimen vastaamaan Oulun kävelykatujen puhtaudesta ja kunnossapidosta. Kunnossapidettävä alue kattaa Kirkkokadun, Kauppurienkadun sekä Isokadun kävelykatujen alueet. Sopimus astui voimaan 1. toukokuuta 2024.
Kävelykeskustan kiinteistönomistajien edustaja, Oulun Narikka Oy:n puheenjohtaja Jukka Puolakka korostaa keskustan viihtyisyyden merkitystä: ”Keskustan kiinteistönomistajat ja toimijat pitävät ensiarvoisen tärkeänä kaupallisen ydinkeskustan viihtyisyyttä ja siihen kuuluu olennaisena osana ympäristön siisteys.”
Puolakka jatkaa: ”Nyt alueen toimijoiden kesken on yhteistyössä luotu entistä tarkemmat ohjeistukset alueen puhtaanapitoon ja laaduntarkkailuun. Uskomme että nyt kunnossa- ja puhtaanapitotöiden urakoitsijaksi valitulta Alltimelta saamme laadukasta ja mutkatonta palvelua kuten tähänkin asti keskustan puhtaanapidossa on totuttu.”
Alltimen aluepäällikkö Harri Väänänen on tyytyväinen siihen, kuinka projekti on lähtenyt käyntiin: ”On ollut hienoa päästä aloittamaan Oulun kävelykatujen hoitaminen. Kesäisin alueella liikkuu paljon ihmisiä, mikä tuo toki omat haasteensa, ja on ilo olla tekemässä kaupungistamme entistä siistimpää ja miellyttävämpää sekä asukkaille että turisteille. Olemme saaneet toiminnastamme positiivista palautetta, ja siitä suuri kiitos kuuluu työntekijöillemme.”
Lisätietoja
Antti Kalske, markkinointi- ja viestintäjohtaja, Alltime Group antti.kalske@alltime.fi p.0405691534
Alltimen visiona on kehittyä Pohjoismaiden johtavaksi rakennetun elinympäristön kunnossapitäjäksi. Me hoidamme ennakoivana ja välittävänä kumppanina kiinteistöpalvelut, puhtauspalvelut sekä infrastruktuurin kunnossapidon maalla ja vesillä. Noin 1 000 työntekijäämme Suomessa ja Ruotsissa helpottavat asiakkaidemme elämää ylläpitämällä sujuvia ja turvallisia elinympäristöjä. Alltime Groupin omistaa kotimainen pääomasijoitusyhtiö MB Rahastot yhdessä toimivan johdon kanssa.
